2025-03-12
歲序更替，華章日新。每年歲首，都是揚帆起航的全新起點。2025年1月，新西亞鋁業(yè)奏響了迎新的序曲，一場主題為“同心同向啟新程，聚智聚力謀發(fā)展”的迎新談話活動盛大開啟，這場精心籌備、持續(xù)一個半月的活動，宛如一座橋梁，緊密連接著公司與每一位干部職工的心，為新一年的征程注入了源源不斷的動力。
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活動伊始，公司董事長兼總經(jīng)理劉斌以身作則，親自開啟談話序幕。他與經(jīng)營班子成員展開一對一的深入交流，以其敏銳的洞察力和親和力，引領(lǐng)大家就公司戰(zhàn)略規(guī)劃、管理理念及市場展望等方面展開坦誠對話，為活動定下務(wù)實且積極的基調(diào)。
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隨后，劉總帶領(lǐng)經(jīng)營班子深入基層，與干部職工們展開多種形式的溝通交流。一對一的深入交流中，是思想的碰撞與智慧的交融；一對多的團隊會議里，是集體的智慧在匯聚；事業(yè)部大會上，是共同的聲音在回響。這些交流從不同維度傳達了公司的發(fā)展愿景和戰(zhàn)略規(guī)劃，全方位、多角度地了解了職工心聲，拆除了領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的“隔心墻”，搭建起“連心橋”。干部職工們立足本職崗位，積極發(fā)言，真實反映了各自的思考與期望，并對公司管理和發(fā)展提出了許多寶貴建議。
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在活動中，參與者圍繞“探討問題、設(shè)定目標(biāo)、制定措施、提出建議”四大核心主題，展開了深入的交流與反思。在個人層面，大家回顧了2024年的工作挑戰(zhàn)，設(shè)定了2025年的個人目標(biāo)，并提出了具體的行動計劃和期望。在團隊層面，通過集體智慧，共同商討解決了經(jīng)營（管理）過程中的難點與瓶頸，確立了團隊目標(biāo)。在事業(yè)部層面，通過大會形式，分析了問題，明確了目標(biāo)，部署了措施，并整合了發(fā)展建議。這些交流成果均被詳細記錄，形成了一系列談話紀要，為公司后續(xù)的戰(zhàn)略部署和決策提供了重要參考。
迎新談話活動的開展，營造了一個更加開放、坦誠的交流環(huán)境，有效整合了內(nèi)部資源與智慧，活動達到了預(yù)期效果：一是加強了自上而下的溝通，提升了管理效率；二是明確了公司及各部門的發(fā)展方向，為2025年的工作奠定了堅實基礎(chǔ)；三是激發(fā)了員工的創(chuàng)新精神和潛能，促進了個人與企業(yè)的共同成長；四是優(yōu)化了管理流程，提高了公司的整體運營效率。
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道阻且長，行則將至，行而不輟，未來可期。
展望未來，公司將繼續(xù)推進談心談話活動的常態(tài)化開展，將其作為企業(yè)文化的重要組成部分，確保溝通渠道的暢通無阻，持續(xù)提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們堅信，通過這樣的交流活動，新西亞鋁業(yè)的每一位成員都將成為企業(yè)發(fā)展的有力推動者。在新的征程上，我們將并肩前行，堅守初心，銳意進取，在挑戰(zhàn)中尋找機遇，在變革中謀求發(fā)展，共同譜寫新西亞鋁業(yè)的輝煌篇章，為實現(xiàn)公司的長遠目標(biāo)和愿景而不懈努力。2025年，新西亞鋁業(yè)將以更加堅定的步伐，邁向更加燦爛的明天！
